Премия Светланы Чумаковой

Leadership Coaching
Awards

— 2019 —


ПРЕМИЯ ВРУЧАЕТСЯ
В ШЕСТИ НОМИНАЦИЯХ:

Развитие профессионалов. Преемственность в профессии
Обучение и развитие внутренних коучей для организации
Номинанты – профессиональные коучи

В этой номинации награждается профессиональные коучи, которые обучают внутренних коучей для организации, и являются ролевой моделью в этике и применении компетенции коучинга.
Доказательством служит подтверждение компаниями программ, количества обученных коучей, результатов и отзывами корпоративных клиентов


«Звезды, которые зажигают других». Лидерство в жизни и в коучинге
Развитие коучинговой культуры и стиля взаимодействия внутри компании
Номинанты – Лидеры

В этой номинации награждается Лидеры, HR, которые развивают коучинговую культуру в организации. Являются примером коучингового стиля взаимодействия.
Доказательством служит проекты, результаты, (например, измерение вовлеченности), признание лидерства внутри компании (внутренние награды)


Доверие к профессии. Драйвер в развитие имиджа коучинга.
Проекты по продвижению имиджа профессионального коучинга в бизнес-среде.
Номинанты - организации, и/или проектные команды

В номинации награждается Организация, или крупный проект (Форум, Конференция и др.) и её команда, которая привержена ценностям и высоким стандартам профессии коучинга, ведет большую просветительскую деятельность, развивает в обществе и бизнес-среде понимание и признание ценности коучинга. Проводит регулярно различные мероприятия для коучей, направленные на развитие профессии и профессионалов. Узнаваемость компании или мероприятия связана напрямую с позитивными трендами в развитии коучинга.
Доказательством служит проекты, охваты аудитории, измерение имиджа и репутации через отзывы бизнеса в медиа среде.


Точно в цель. Ясность целей и измеримость результатов коучинга
Постановка целей и методология измерения эффективности коучинговых программ

Номинанты - организация

В данной номинации награждается компания, которая ставит своей целью осуществлять свое Видение и Миссию, разрабатывать сильные стратегии и достигать конкретных бизнес-целей, применяя коучинг, как мощный способ развивать и вдохновлять людей компании на достижение высоких показателей. Последовательность в применении и измерении принятых метрик в мониторинге результатов, является их отличительной чертой и развивает осознанность и мотивацию в расширении применения коучинга.
Доказательством служит модель оценки эффективности коучинговых программ, кейс, оценка результатов, отзывы

«Наше будущее поколение»
Коучинг в образовании

Номинанты - коучи, коучинговые организации, школы или ВУЗы

В этой номинации награждается коуч, и/или учитель, менеджер в сфере образования или Организация – которые являются сильным вкладом в развитие коучинга в работе с детьми и молодежью для раскрытия их потенциала и их самореализации. Выполняют свою миссию, вдохновляя других людей своим примером и оказывая позитивное влияние на Будущее нашей страны и мира.
Доказательством служит проекты, охват, результаты, признание (в среде образования), отзывы

Специальная премия 2019

Интеграция. Создание коучинга будущего
Проекты, в которых коучинг интегрируется с другой профессиональной областью

Номинанты - Коучи/организации

В этой номинации награждается профессиональные коучи, организации, развивающие направления и проекты на стыке коучинга и другой профессиональной области.
Доказательством служит проект, бизнес-модель (цели, миссия), результаты, роль и место коучинга в результатах
Made on
Tilda